研修制度
研修制度について
ENEOSウイングでは、社員一人ひとりの成長を全力でサポートし、誰もが活躍できる会社にするため、充実した研修制度を整えています。
同期入社全員で行う新入社員研修をはじめ、業務に必要なスキルや知識を体系的に学べるプログラムを用意しています。配属後も、年次に合わせた多様な研修を通じてキャリアデザインやステップアップをめざすことができます。
eラーニングと実地フォローで
効果的なスキルの習得をサポート
「自ら学んで成長したい」という社員の想いに応えるため、独自の動画コンテンツを活用したeラーニングを導入しています。業務が忙しい時でも、時間や場所を問わず自分のペースで学習することができます。
また、eラーニングとサービスステーションなどでの実地フォローを組み合わせたハイブリッド型研修も実施し、実践的なスキルを効果的に習得できるよう支援しています。
階層別研修（必須）
SS（サービスステーション）職、営業職、事務職について、それぞれの業務に必要とされる専門性やキャリアデザインに合わせたプログラムを用意しています。
新入社員研修
計10カリキュラム
- 新入社員研修
- Keeper研修
- SA店舗体験研修
- 危険物乙種第4類取得研修
- SS職振り返り研修
- 総合職1年目振り返り研修
- セレクト研修
- 女性総合職研修※
- 若手業務課研修
- 営業研修
※2025年度実施予定
2年目社員研修
計6カリキュラム
- 2年目社員研修
- 2年目社員フォローアップ研修
- セレクト研修
- 新人新任営業職研修
- 営業職ロープレ研修
- 営業職ロープレフォローアップ研修
3年目社員研修
計3カリキュラム
- 3年目社員研修
- 3年目社員フォローアップ研修
- セレクト研修
4年目社員研修
計2カリキュラム
- 4・5年目社員研修
- セレクト研修
5年目社員研修
計2カリキュラム
- 総合職地域総合職4・5年目研修
- セレクト研修
8年目社員研修
計3カリキュラム
- キャリアデザイン研修
- 営業職8年目研修
- 営業職8年目フォローアップ研修
新任管理職研修
計3カリキュラム
- 新任管理職研修
- 業務課長研修
- 営業課長研修
選手権
ENEOSウイングでは、社員の技術力やモチベーションの向上を目的としてさまざまなコンテストに参加できる機会を設けています。
例えば、KeePer技研と連携し、毎年「カーコーティング技術力コンテスト」を開催。全国のサービスステーションから選抜されたスタッフが日常業務で磨いた技術力を競い合う場となっています。
また、KeePer技研が主催する「キーパー技術コンテスト」では、全国のKeePer施工者が技術力を競う中、ENEOSウイングのスタッフも参加し毎年優れた成績を収めています。
研修センター
ENEOSウイングは、研修センターを完備しています。集中して学べる研修室はもちろん、リフトやタイヤチェンジャーなどの機械類や工具を揃えたピットもあり、職種別・階層別の集合研修や支店ごとの研修などに活用しています。
研修センター 第1研修室
研修センター 第2研修室
研修センター ピット
第2研修センター
