人材育成 HUMAN RESOURCE
DEVELOPMENT
研修制度

研修制度

ENEOSウイングでは、OJT教育を中心に階層(年次)別研修、
部門別研修を行うことで一人一人の職種・年次に合わせたサポートを行っています。

新入社員研修

同期入社全員で行う研修です。まずは社会人としての心構えなど、
基本を学ぶと同時に、同期の仲も深まる内容になっています。

入社3年目研修

入社3年が経過するタイミングで行います。これまでの仕事の振り返りはもちろん、
自らのキャリアデザイン・ステップアップについても考えるきっかけとしています。

マネジメント研修

部下を持つ立場になった人へ向けた研修です。管理職として、部下の育成・組織を
運営管理することへの意識づけや取り組み方法を学びます。

人を重んじる風土
株式会社ENEOSウイングには、社員の働き方を全面サポートできる風土があります。
それぞれが目標達成のためのビジョンを持ち、常に上を目指す姿勢を会社は評価します。
活躍したい、成し遂げたいという気持ちを継続していくことがとても重要です。そんな社員を株式会社ENEOSウイングはサポート、応援していく企業です。