キャリアステップの概要
1年目
社会人としての心構えを学び、必要な基礎知識やスキルを習得します。研修や先輩たちが丁寧に仕事を教えてくれることで、いつの間にか知識が増えて、接客や販売が楽しくなり、毎日がとても充実しています。
２～３年目
お客様に思わず”ありがとう”と言って頂ける接客を心掛け、店舗に欠かせない存在として働いています。また、自分が先輩から教わったように後輩に知識や仕事の取り組み方を教えていきます。後輩ができると嬉しいですし、自分も勉強になります。
マネージャー補佐（５年目頃～）
店舗のNo.2として、従業員（メンバー）を組織としてまとめ上げ、売上に貢献するように日々努力をしています。また、高度な専門技術を身につけお客様から厚い信頼を得られるよう努力します。
マネージャー（８年目頃～）
店舗のトップとして、採用面接や従業員教育、店内ディスプレイの考案や販売戦略の立案など、売上アップを目指しお店全体をマネジメントしています。また、教育には特に注力し、技術に加え、お客様ファーストの意識を持って部下と関わります。
